ダラ×４の日。
先日借りてきた植木等主演古沢憲吾監督「ホラ吹き太閤記」を観る。
いいなー植木等。
すいすいーと成り上がる姿は確かに秀吉に重なる。
「気にしない気にしない。ぶゎーっといこー、ぶゎーっと。」
クレイジー映画に出てくる植木等の演じる主役は、
一見いいかげんでＣ調でその場しのぎのようですが、
ある目標に向かって（例えば「ホラ吹き太閤記」であれば「１国１城の主になる」的な）すべてのしがらみを気にせず自分の能力をフル回転させてひとつひとつ階段を駆け上がっていく。
サラリーマンにとって羨ましい生き方であるにちがいない。
だから、６０年代大ヒットしたシリーズなのだろうと思う。
仕事をしていく上で、自分の能力を最大限発揮するのは当然のことだと思う。
でも、組織というのは、自分の想いを形にするのではなく、どれくらい上司の思いを形に出来るかが求められる。
優秀な上司であれば、または自分の考え方と方向性のあっている上司であれば問題はないが、そうでない上司の場合はちょっと大変。
結局は自分ひとりで出来ない仕事。いかにしてうまく部下を使ってそれを形にするか。
それが上司に求められる資質のひとつの思うが如何？
